Como Funciona o acordo entre as partes prevista na reforma trabalhista?

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É um acordo que visa ajudar ambas as partes. A empresa paga todos os direitos de uma rescisão, porém, o aviso prévio e a multa dos 40% cai pela metade, ou seja, a empresa só paga 50%. Lembrando que, nesse modelo de acordo, o funcionário saca apenas 80% do saldo do FGTS e não tem direito ao seguro desemprego

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